Élexcoaching - Profils des experts

 

Richard Robitaille

Titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires et d'un certificat en relations industrielles, Richard Robitaille est un généraliste en ressources humaines bilingue qui compte plus de 25 années d'expérience au sein d'entreprises du secteur manufacturier et de la haute technologie, dont plus de 15 ans comme gestionnaire.

Il s'intéresse plus particulièrement au développement de stratégies et de plans d'action visant l'utilisation du plein potentiel de tous les employés ainsi que l'augmentation de leur motivation, deux composantes essentielles à l'atteinte d'une performance organisationnelle supérieure.

Son expérience couvre les domaines suivants:

 >   la dotation (planification de la main-d'œuvre, stratégies de recrutement, entrevues, sélection et intégration des nouveaux employés);

>   les relations de travail (négociation et administration des conventions collectives, règlement des griefs et médiation préventive);

>   la santé et sécurité du travail (prévention des accidents, direction d'un comité de santé et sécurité du travail, classification et financement de la CSST);

>   la formation (identification des besoins, développement de contenu et de techniques d'enseignement);

>   la rémunération (description et évaluation des postes, échelles de salaires, régimes d'épargne et de retraite, avantages sociaux, programmes d'aide aux employés, options d'achat d'actions et régimes de bonification);

>   l'évaluation du rendement (établissement des objectifs, revue périodique, formation et coaching des gestionnaires);

>   la gestion du talent (identification des employés ayant du potentiel, rotation de postes, promotion et programmes spécifiques de développement);

>   la mobilisation des employés (facteurs contribuant à la motivation des employés, établissement de plans d'actions individuels et organisationnels et sondage d'employés);

>   la gestion du changement (développement de programmes visant à augmenter les habiletés des employés et des gestionnaires à gérer efficacement les changements et les transitions).

Richard Robitaille est reconnu principalement pour son sens du service, ses excellentes relations interpersonnelles, sa capacité d'adaptation, son sens de l'écoute et son intégrité. Il est membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec.