Élexcoaching - Profils des experts

Marc Métivier

Marc est reconnu comme un professionnel de la gestion cumulant plus de 25 années d'expérience, acquise au sein de différentes PME et de grandes entreprises, en tant que cadre exécutif dans les secteurs manufacturiers (équipements électriques, pharmaceutique et électronique), commercial (distribution, ventes) et des services (gestion de projet, négociation et gestion de contrats, sous-traitance). Au cours de sa carrière, il a couvert tous les aspects de la gestion d'entreprise, piloté le redressement et la restructuration de trois entreprises, participé à la négociation de renouvellement de plusieurs conventions collectives (40 à 600 employés), négocié des ententes commerciales (États-Unis, Asie et Europe), restructuré et dirigé des équipes de ventes/marketing, implanté des outils d'amélioration de la performance (PVA, Lean Manufacturing, Kaisen, KPI etc.), évalué et implanté de nouveaux procédés et processus d'affaires (VSL), des systèmes de gestion (ISO) et normes de qualité (CSA,UL, RoHS etc.); élaboration de plans d'affaires et de développement stratégique, analyse d'investissements, démarrage d'entreprises et recherche d'investisseurs.

Ses différentes réalisations lui ont permis de développer plus spécifiquement l'expertise suivante : 

>   la gestion des ressources humaines et des communications;

>   l'évaluation et l'amélioration des processus organisationnels;

>   le diagnostic et la restructuration d'entreprises;

>   l'évaluation, l'acquisition et l'intégration d'entreprises;

>   la valorisation et le développement des compétences du personnel et des dirigeants;

>   l'implantation d'outils pour l'analyse et l'amélioration de la performance de l'entreprise ;

>   la gestion d'équipes de projets, de ventes/marketing et d'opérations;

>   la négociation (alliances commerciales, financement, conventions collectives etc.).

Marc a obtenu un baccalauréat en sciences appliquées (génie), une formation de 2^e cycle en gestion de projet. Son cheminement professionnel l'a conduit à occuper des postes stratégiques à titre de membre de plusieurs équipes de direction et à développer des aptitudes en coaching de gestion en appuyant plusieurs professionnels dans de nouvelles approches et méthodes de gestion pour l'amélioration de la performance organisationnelle.